Différences entre la Compensation commune triphasée et la Compensation fractionnée

Objectifs de rémunération
Compensation commune: cible l’ensemble du système d’alimentation, améliorant le facteur de puissance des sous-stations et des réseaux de distribution, améliorant la qualité globale de l’alimentation, et assurant un fonctionnement stable du réseau.
Compensation fractionnée: se concentre sur des circuits spécifiques comme les câbles à basse tension ou les groupes de transformateurs, améliorant les facteurs de puissance locaux, réduisant la consommation d’énergie, et améliorant la tension et la capacité de transmission.

Méthodes d’installation
Compensation commune: les condensateurs sont installés côté charge ou en parallèle avec la charge du système.
Compensation Split: les condensateurs sont installés séparément sur chaque phase, soit en parallèle, soit connectés à des lignes de phase spécifiques via des réacteurs.

Différences de capacité
Compensation commune: nécessite de plus grands condensateurs pour corriger l’ensemble du système et#39; S facteur de puissance, généralement commandé par une commutation automatique ou manuelle.
Split Compensation: utilise des condensateurs plus petits adaptés à chaque phase' S besoins, s’ajustant dynamiquement en fonction des changements de charge.